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随着港交所的新规生效以及小米成功上市，后续美团等明星公司也选择以同股不同权架构赴港上市。4撤单潮一阵阵与此同时，A股IPO市场也是处于变革之中，既对富士康等符合要求的IPO企业加快审核，又对不优质的企业说“不”。3月，IPO大检查启动。与以往抽查不同的是，此次检查项目的一个共同点就是连续三年净利润不超过1亿元。彼时有投行人士对媒体称“连续三年净利合计不过亿的都要撤”。

倒不是说，“煤矿涉嫌违规获批”跟“煤矿发生事故”之间有必然的因果联系，二者可能只有时序上的先后关系。但媒体按图索骥和翻旧账，顺着矿难查出审批合规性存疑等“历史遗留问题”，却再正常不过，有关方面也该秉持“是问题就得查清”的原则加以正视。就目前看，媒体和公众对于涉事煤矿探矿权的质疑，醉翁之意不在酒。应看到，许多地方的矿难背后，都能看到地方保护伞的影子。神木矿难中，涉事煤矿是否得到了有些地方、部门的格外青睐，也值得追问。

但指纹识别也有一些硬性弊端，比如手里拿着东西的时候、或者手指湿水的时候，都会严重影响指纹识别的实用性，这也就逐渐催生了面部识别的研发与应用。新的解决方案并不尽如人意，面部识别功能也应运而生，在一定程度上顶替了指纹识别作为很多用户的解锁方式。尽管面部识别在易用性上相比指纹识别略胜一筹，但是在安全性方面却有着很大的缺陷，这也使得没有品牌和用户去推进面部识别支付功能，就是因为其安全性无法满足要求。

工牌，也即工作牌，是由用人单位发行的、带有相关工作号及佩戴人信息的卡牌。工牌代表着用人单位的形象，有助于提升劳动者的归属感，有助于用人单位确认区分员工、加强规范管理，也有助于相关合作伙伴、服务对象对员工的监督。工牌属于一种劳动用品，无论是基于工牌的性质和用途，还是基于人力管理惯例，发放工牌都属于用人单位的义务，工牌的成本都应该由用人单位承担，成都王府井百货要求处于实习期的新员工每人缴纳200元押金且每天缴纳工牌使用费，转嫁了己方责任，加重了劳动者的负担，侵犯了劳动者权益。

自陆氏家族墓出土的“金嵌宝镶玉观音簪首”，以金片打成祥云底座，立边装饰连珠纹，内以金丝绑一白玉观音。观音面如童子、脚踏祥云、手执莲花、衣带飘舞。如今，玉观音后的银簪脚已经折断，但这精美的簪首则诉说着明代上海世家的生活细节，以及当年的制作工艺是如何精益求精。

根据安控科技7月3日晚的公告显示，董爱民在4月29日、5月8日通过竞价交易合计减持安控科技股票750万股，占公司总股本的0.7836%；累计套现3187.37万元。众所周知，通过竞价交易减持，不可能锁定交易对手方。也就是说，董爱民上述750万股卖给了未知的人。其引入战略投资者的说法完全无从谈起。